合同争议一般应在几天内调解终结
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法律并没有规定调解的期限是多久。 在司法实践中，调解程序一般是1天。人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。
合同争议应当自受理之日起两个月内调解终结，遇特殊情况、如因延期调解不能在两个月内结案的，双方当事人仍要求继续调解的，可以延长一个月。
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劳动争议的调解应该在多久内结束劳动争议的调解应该在三十日内结束，到期未结束的，视为调解不成。劳动争议调解是在企业与员工之间；由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
2020.04.29 188 -
劳动争议的调解应该在多长时间内结束劳动争议的调解应该在三十日内结束，到期未结束的，视为调解不成。劳动争议调解是在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
2020.06.16 114 -
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人民法院解决劳动争议调解应当在几天内结束？
劳动争议调解应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内完成；未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。一方当事人在协议约定期限内未履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
2021-11-06 15,340 -
劳动争议调解的期限是多久，劳动争议调解委员会应该在多少天内处理
劳动争议调解期限能两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动争议得到及时处理，避免久拖不决。根据劳动法的相关规定，劳动争议调解期限，一般是30天。
2022-03-06 15,340 -
劳动争议调解仲裁时效一般为几年
劳动争议申请调解为规定期限，但应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议；劳动争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员
2021-11-09 15,340 -
合同维权，多长时间内调解终结
法律没有规定调解期限。 在司法实践中，调解程序通常为1天。人民法院可以邀请有关单位和个人协助调解。受邀单位和个人应当协助人民法院进行调解。
2021-11-09 15,340
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00:56
合同一般一式几份合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份
7,345 2022.05.11 -
01:28
刑事拘留一般几天根据我国刑事诉讼法关于刑事拘留的规定，刑事拘留期限一般为10天。因为根据刑事诉讼法的规定，公安机关应当在拘留犯罪嫌疑人后3天内提请检察院批准逮捕，而检察院应当在7天内作出是否批准逮捕的决定。但是，由于公安机关提请逮捕的期限可以延长，因此实践
6,120 2022.04.17 -
01:07
一般酒驾拘留几天一般情况下酒驾不会被拘留。被拘留的情形，主要是指再次饮酒驾驶机动车，以及酒后驾驶营运机动车的情形。具体来说，根据行为人酒后驾驶机动车的情节不同，做出不同的处罚决定。首先，再次饮酒后驾驶机动车的行为人，需要接受10日以下的行政拘留处罚。其次，
3,216 2022.04.17
