住房公积金缴存法规调整
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根据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》，住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为其上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为其上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条规定，新参加工作的职工从第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为其当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为其当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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天津市调整住房公积金缴存额：2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。在此之前，2021年度住房公积金缴存基数最低不得低于2050元，最高不得超过29730元。与旧版公积金缴存基数相比，新版公积金调高了最低缴存基数，下调了最高缴存基数。
住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。不得低于所在市县上一年度最低工资标准，不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。
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2024.05.27 32 -
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2020.07.20 239 -
住房公积金什么时候调整，法律怎样规定住房公积金一般每年7月份的时候调整。公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例，6月汇缴业务办理完毕后应当根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。
2024.06.10 36
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2024-03-02 15,340 -
公积金缴存基数调整公积金缴存规定
津贴和补贴，包括、奖金、计件工资、特殊情况下支付的工资。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据、缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总
2022-04-05 15,340 -
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缴存单位在职职工工资变动的情况下，应在每年的七月份对职工住房公积金进行一次缴存基数调整。住房公积金的汇缴年度为当年7月1日至次年6月30日。
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住房公积金缴存基数要多久才能调整一次呀？
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2024-09-21 15,340
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01:03
住房公积金补缴流程住房公积金补缴流程如下： 1、携带相关材料前往单位所属缴存银行提出申请； 2、单位所属缴存银行进行受理； 3、单位所属缴存银行进行审查； 4、审核完成通过补缴申请。 提前部分还款且贷款期限不变：贷款银行指导借款人填写相关协议。原贷款担保方式
8,042 2022.04.17 -
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2021年公积金基数调整2021年公积金基数调整如下：2021年度住房公积金缴存基数上限，为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
3,122 2022.04.12 -
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住房公积金是否强制缴纳住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人
6,670 2022.06.22
