一个月的工资被我扣了一百三百那该怎么办
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您的表述不是很清楚，您在咨询中只是提到您离职被公司扣钱了，那么有几个关键的问题，其一，您的离职方式是与公司协商离职的还是主动向公司递交辞职报告并满了三十天而离职的。 第二，如果是主动辞职的，那么您有没有提前三十天书面通知用人单位，好让单位提前知道您辞职的意愿，并且及时招录新人； 第三，您递交辞职报告后是否一直在正常上班、正常上班的时间是多少。 第四，单位克扣您的工资的理由是什么，有没有及时给您解释。按照法律规定，如果您没有提前三十天书面通知用人单位您要辞职而是说走就走的，那么对于单位的损失，单位是可以要求您赔偿的。当然，如果您一方毫无过错，完全遵守法律的规定进行辞职的，那么单位克扣工资的行为是违法的。
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个税扣一百多工资是多少一个月扣税 100,工资是8100元。 试计算如下（以不含社保及公积金为前提）： 税前工资：8100元。 个税起征点：5000元。 应纳税所得额：3100元。 税率：10%。 速算扣除数：210元。 应纳税额：100元。 税后工资：8000
2020.05.12 6,456 -
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离职一个月了，扣了工资怎么办？劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据相关法律规定，用人单位不能克扣劳动者工资，即使用人单位能够举证因劳动者突然离职造成了直接经济损失，也不能扣除一个月的工资，劳动者可以主张限期支付克扣的工资。
2020.11.12 355
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一个月扣三百工资算不算拖欠工资
如果是值班人员工作疏忽大意造成用人单位损失的，用人单位可以要求全额赔偿的，但是每个月扣除的赔偿款不能超过工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用
2022-05-02 15,340 -
我是一百三一天的误工费是不是一百三一天
误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算
2022-07-05 15,340 -
扣了我一百块钱所以我关于职工工资乱扣
在您关于职工工资是乱扣的情况下，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针
2022-06-27 15,340 -
上班一个月被扣了工资怎么办
您可以申请劳动仲裁要回克扣的工资，您已经付出了劳动，工资被扣甚至倒欠，工作单位的做法显然违法，又一直没有和您签订劳动合同，您可以一并通过劳动仲裁要求支付自入职满一个月起至离职前的二倍工资，您可以收集下
2022-03-29 15,340
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01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,105 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
993 2022.04.17 -
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
737 2022.06.22
