没有劳动合同怎么确定是工伤
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没有劳动合同的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系，之后再认定工伤。或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，所以并不是只有劳动合同才可以证明存在劳动关系。
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以，导致无法申请工伤认定，当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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没有劳动合同，怎么确定劳动关系无劳动合同，可以根据以下凭证确认劳动关系是否存在：能够身份证证件，如工作证、服务证；劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表；工资支付凭证或记录；缴纳的各项社会保险费的记录；其他劳动者证人证言。
2020.12.19 294 -
工伤认定没有劳动合同怎么办可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。
2020.01.17 245 -
没有劳动合同要怎么认定工伤没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同
2020.04.04 139
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没有劳动合同怎么确定工伤
尽管你和单位没有签订劳动合同，但是你们之间已经形成事实劳动关系，所以在工伤认定前先要向当地的劳动争议仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定发生事故时你与用人单位之间存在事实上的劳动关系后，你才能向人力
2022-03-26 15,340 -
工伤没有劳动合同该怎么确定
没有劳动合同可通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系，申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；）用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其
2022-06-09 15,340 -
没有劳动合同怎么确认是工伤
没有劳动合同认定工伤的办法：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，导致无法申请工伤认定，当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2022-05-26 15,340 -
没有劳动合同怎么确认工伤？
拿工资单、银行转账等证明劳动关系存在即可，还需要工伤认定申请表和医疗诊断证明。
2023-06-17 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,144 2022.04.17 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,375 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,474 2022.05.11
