2012年发生治疗四年，单位让上班或者解除，我该咋办？
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单位轮班制上班，不让员工休年假的，员工可以与其协商，要求其安排休假或者支付给本人不休年假的报酬；如果单位均拒绝的，由县级以上地方人民政府的人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照一定的标准向员工加付赔偿金。
用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施。 因此，如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，那么它就需要给予员工3倍的年假报酬，以弥补员工在这期间损失的利益。一旦单位不给休年假，而且拒不支付年假法定的工资报酬，则劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，这时候，员工年假工资就能如数归还，而且单位还需要加付赔偿金；如若企业继续躲避，最终将会由人民法院强制执行。
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在单位上班10年被辞退该怎么办在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。
2020.09.05 265 -
上班三年单位没有给我交社保怎么办上班三年单位没有交社保，可以先与用人单位进行协商，要求其补缴社保；协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请仲裁、提起诉讼。
2021.03.14 1,539
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单位我有4年不上班了，现在单位让我，让我交5万的！不知道是开除
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。其中
2022-10-18 15,340 -
上班路上发生交通事故, 单位让我去工地检查, 我该怎么办
您应该享受工伤待遇，根据《社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应
2022-01-10 15,340 -
上班途中发生交通事故，单位让我认全责，我该怎么办，我应该怎么办
需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人为非主要责任，则属于工伤。若职工本人为全部或主要责任，则不属于工伤。属于工伤的，用人单位应当承担赔偿责任。若有缴纳工伤保险的，则符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保
2022-02-13 15,340 -
工伤一年半还需治疗单位只发一年内工伤工资我该怎么办？
工伤员工的停工留薪期最长为12个月。也就是这12个月单位需要支付员工工伤期间的工资。在12个月的停工留薪期结束之后，如果伤情特殊，还需要治疗，那么就需要向劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期延长。延长时间
2022-07-01 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,945 2022.04.17 -
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单位买断一直没交社保该咋交单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
5,112 2022.05.11 -
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结婚四年的夫妻离婚该怎么办结婚四年的夫妻，可以采取协议离婚或起诉离婚的方式，解除婚姻关系。根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。 其中，如果夫妻双方都同意离婚的，可以协议离婚，在办理离婚登记前，夫妻双方应当先订立好离婚协议书，离婚协议书的内容应当包
1,613 2022.04.15
