延长工作时间加班可以调休吗
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可以调休的，也可以进行支付加班工资，一般再加班3小时是否可以调休，应确认是否是公司安排，如公司未安排或者批准的加班的，则不能算作加班，无法进行调休。
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延长工作时间可以补休吗可以补休息，也可以支付加班工资，工作日安排劳动者延长工作时间，这属于加班。法律对工作日加班是否补休没有规定，只对休息日，节假日上班的规定了应该安排补休。工作日加班应该支付加班费。
2020.07.12 209 -
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延长工作时间可以调休吗
可以调休的，也可以进行支付加班工资，一般再加班3小时是否可以调休，应确认是否是公司安排，如公司未安排或者批准的加班的，则不能算作加班，无法进行调休。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可
2022-05-13 15,340 -
工作时间延长可以加班工资吗
可以。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班，然后尽量给予同等时间的补助。确实不能休息的情况下，必须按照以下标
2021-10-24 15,340 -
延时加班可以调休吗加班时间是不是可低调休呢？
1.依据《劳动法》四十四条，平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。 2.你不同意去邻省工作，可以要求公司支付两个月
2022-06-13 15,340 -
在单位加班如果延长加班时间可以调休的吗？
劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的 但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优
2022-06-28 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,525 2022.04.17 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
7,004 2022.05.11
