学校教职员工按学校安排给学生扭伤腰部，是否可以认定为工伤的情形
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学校教职员工按学校安排给学生排练扭伤腰部，是工作时间，工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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学生在学校里摔伤学校是否负责要看情况。若学校证明已履行管理和教育职责，学生摔倒，学校不用负责；反之，则要负责。学校以外第三人造成学生摔倒，学习履行了管理职责，不必承担责任。
在校学生实习受伤可以认定工伤，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，不应认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。
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学生在校摔伤学校是否应赔偿学生在学校摔伤，学校应该赔偿。需要根据实际情况看是否学校有监督不力，施救不及时等情况。学生产生的一些意外摔倒了这个时候，学校方面一般要承担相应的法律责任的，对于小学生而言这期间学校方面应该多些保护，或多或少都存在一定的失职。
2021.02.03 708 -
因为学校的教育教学设施造成伤害学校担责吗学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施； 设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任。
2020.05.20 351 -
在校学生实习受伤可以认定工伤吗在校学生实习受伤可以认定工伤，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，不应认定为工
2020.08.08 222
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学校在教职工工伤认定工伤
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在
2022-06-12 15,340 -
学生在校打伤同学担责学校认为
法院审理后认为，学生进入学校读书后，双方之间就形成一种合同关系。学校对未成年学生负有教育、管理和保护的义务。如果学校没有尽到相关义务致使未成年学生在校遭受人身损害，学校即被认为有过错，应承担相应的赔偿
2022-03-18 15,340 -
学校学生受伤学校是否有责任
学校对学生在校期间发生的人身伤害事故应当承担未尽监护职责的监护责任，还是承担一般过错责任，此是相当一个时期法学理论界和司法实践中存在的颇有争议的问题。以往倾向性的且多为司法实践所接受的观点认为，自学生
2022-08-15 15,340 -
个学校是否允许安排学生参加暑假工
部分学生有参加暑期工的意愿。为确保参加暑期工的学生的安全，使参加暑期工的学生接受良好的社会实践锻炼和教育，获得一定的经济回报，特制订《关于在校学生参加暑期工的管理意见》，具体如下： 1、本院师生员工不
2022-06-21 15,340
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01:01
学校可以删除学生学籍吗学校不可以删除学生学籍。 如果是高中生，擅自离校，学校通过信函等方式督促其返校，即使未果，学校也无权删除学籍。 如果删除学籍属于违规操作，可通过法律手段维权。 根据相关法律规定可知，学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记
14,785 2022.05.11 -
01:06
学校可以注销学生学籍吗学校可以注销学生学籍。但是不能随便注销学生学籍。在籍学生有下列情况之一的，学校将相关情况报区县教育行政部门后，注销学生在原校的学籍： 1、未按规定办理注册或延期注册手续，经学校督促无效且超过新学期开学3个月后仍不注册者； 2、无故连续旷课超
23,743 2022.05.11 -
01:07
学校收取学生押金是否合法学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
7,421 2022.05.11
