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我是在医院上班的,工作1年多,没有签合同,现在医院强制辞退我,我应该怎么做?

2024-09-01 09:42

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陕西在线咨询顾问团

2024-09-01回复

专业分析:

虽未签合同,但存在事实劳动关系,若医院无辜辞退您,已经违反了《劳动合同法》的相关规定,您可以要求医院继续履行劳动合同或者要求经济赔偿金。另外,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则您可以从第二个月起要求双倍工资。您已经工作一年多,可以向医院主张11个月的双倍工资,同时双方视为签订无固定期限劳动合同。您可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁

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广东律参律师事务所

未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,可以看我详细资料加微信、来电咨询或者面谈。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

您可以向劳动部门投诉。

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