受伤了怎么赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工受工伤了，如果用人单位为职工购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付，同时用人单位支付一定的补偿金。工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等由工伤保险基金支付，相应的补偿金由用人单位承担。
受伤之后对方的赔偿如下： 1、受伤后，对方应当赔偿救治医疗费； 2、受伤后，对方应当赔偿误工费； 3、受伤后，对方应当赔偿交通费； 4、受伤后，对方应当赔偿营养费； 5、受伤后，对方应当赔偿住院期间伙食费； 6、受伤后，对方应当赔偿住院期间住宿费； 7、受伤后，若伤情被鉴定为残疾的，对方应当赔偿残疾辅助器具费，一次性残疾补助金，以及后续的康复治疗费用等。
-
脸部受伤了怎么赔偿建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，具体数额需要结合具体情况详细计算。
2020.10.01 603 -
受伤了怎么要求赔偿当事人受伤可以向当地派出所申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。具体赔偿标准如下： 1、打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入； 2、误工费赔偿金额，误工时间、收入标准，患者因误工减少的固定收入； 一般规定，
2021.12.13 498 -
雇员受伤了怎么赔偿？雇员若因工作原因受伤，若被认定为工伤的，按照工伤保险待遇赔偿；没有被认定为工伤的，雇主应当承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿
2020.03.03 162
-
受伤了怎么赔偿
具体是怎么受伤的呢？不同的受伤原因赔偿标准也有所不同，是工伤还是交通事故？例如工伤赔偿项目有：一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理
2022-03-20 15,340 -
受了伤怎么赔偿
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固
2022-06-25 15,340 -
没受伤伤了怎么赔偿？
如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。
2022-10-22 15,340 -
受了工伤怎么赔偿？
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内
2022-07-19 15,340
-
01:11
给别人做事受伤了怎么赔偿给别人做事受伤了的赔偿如下：1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿；2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿；3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三
5,426 2022.05.11 -
01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，
2,725 2022.04.15 -
00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,267 2022.05.11
