劳动合同不能申请工伤吗？
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没有劳动合同的，但是存在劳动关系的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后再认定工伤。所以只要存在劳动关系，即使没有劳动合同，也可以申请工伤。
可以。工伤以事实劳动关系为要件。只要有工伤事实，用人单位就要先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。
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申请工伤期间能不能解除劳动合同申请工伤期间用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
2020.05.21 107 -
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申请工伤期间能不能解除劳动合同？申请工伤期间劳动者能解除劳动合同，但是用人单位一般是不能解除劳动合同的，除非劳动者具有严重违反单位所制定的规章制度等严重的过错行为或者双方协商达成一致的。
2020.06.02 87
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没有劳动合同不能申请工伤吗？
1、没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系，在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。 2、虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳
2022-07-20 15,340 -
没有劳动合同能不能申请工伤
一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿。收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认
2022-02-18 15,340 -
没有劳动合同能申请工伤吗
工伤是按照伤残等级适用法律规定进行赔偿的，与是否有劳动合同无关。 职工因为工作原因遭受事故伤害，没有订立劳动合同的，是事实劳动关系，依然可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定的伤残等级主张工伤保险待遇
2022-03-28 15,340 -
没有劳动合同能申请工伤吗?
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上
2022-04-13 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,057 2022.05.13 -
01:09
被骗签合同能申请解除合同吗被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是
1,189 2022.04.15 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,144 2022.05.11
