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每天都睡着了每晚加班有加班费吗？拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。 我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
2020.05.23 218 -
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公司要求每天都要加班合法吗？
肯定是不合法的，但是现在很多公司都有不同程度的违反劳动法，主要是看你能否接受，看工资待遇是否能补上
2022-05-21 15,340 -
公司要求每天都要加班违法吗
公司要求每天都上班，没有休息天，违法。《劳动法》规定每周至少休息一天。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当
2022-07-03 15,340 -
公司强制员工加班，我们每天都要按劳动法规定每月加班费，合法吗？
你们单位的做法是违法的行为，根据劳动法的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况
2022-05-06 15,340 -
每天都加班没加班费吗
公司每天都加班没加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
2022-07-03 15,340
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完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,725 2022.05.11 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,466 2022.04.17
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