卫生局招聘管理违反法律法规吗？
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任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动。医疗机构执业，必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。
违反治安管理的行为是指扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯公司财产，情节轻微伤不够刑事处罚的行为。构成违反治安管理的行为必须同时具备以下三个条件: 一、违反治安管理的行为必须具备一定的社会危害性，都会对国家、社会和公民的合法权益造成危害。有两条标准:一是对社会有无危害;二是危害程度的大小。 二、违反治安管理的行为必须情节轻微伤不够刑事处罚。行为对社会造成轻微的危害是违反治安管理行为的本质特征。 三、违反治安管理的行为必须是依照《条例》规定应当受到治安处罚的行为。如果一行为虽然违法，对社会也造成一定的危害后果，但不是治安管理处罚条例规定应当受到处罚的行为，就不能认定违反治安管理的行为。
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医院招聘职工要卫生局批准不？医院招人还需要卫生局批准。医院招人分为合同工与编制工。合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。情节特别严重
2020.05.05 773 -
房间增加卫生间违反法律吗房间增加卫生间违反法律。按照我国当前的法律规定，住宅内装饰装修活动，不能出现以下行为： 1、没有经过原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重结构； 2、把没有防水要求的房间或阳台改为卫生间、厨房； 3、增加承
2020.02.13 1,139 -
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有用人单位招聘童工违反什么法律规定
雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工，任何企业事业单位、个体工商户都不
2022-07-02 15,340 -
招童工违反了什么法律法规
违反了劳动法。 1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺
2022-07-19 15,340 -
违反招投标管理法处罚
违反本法规定，必须进行招标的项目而不招标的，将必须进行招标的 项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的，责令限期改正，可以处项目合同金额 千分之五以上千分之十以下的罚款；对全部或者部分使用国有资金的项
2022-03-28 15,340 -
单位招人收押金违反法律规定吗
用人单位在招人时收押金是违反法律规定的。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标
2022-06-17 15,340
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卫生间移位装修违法吗卫生间移位装修一般是违法的。 1、如果取得了邻居和物业的同意，卫生间的排污处理已经着重处理，而且防水措施也做得非常到位，这种情况不违法； 2、如果未取得邻居和物业的同意，而且出现卫生间的水流渗漏，污染到邻居的房间，当对方上诉追究责任，就算是
8,633 2022.05.11 -
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突发事件卫生应急预案管理办法突发事件卫生应急预案管理办法，分总则，分类和内容，预案编制，审批、备案和公布，应急演练，评估和修订，培训和宣传教育，组织保障，附则9章34条，自印发之日起施行。为规范突发事件应急预案管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人
1,291 2022.04.17 -
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学生辱骂老师违反了什么法律学校的学生辱骂老师不一定犯法。如果学生辱骂这一行为影响不恶劣，那么可以当作道德问题处理。如果影响严重，学生辱骂言语十分过分且在公众场所，造成很坏影晌的也构成犯罪，对老师的名誉产生了很大的影响，可能涉嫌诽谤罪。诽谤罪一般是指，容桂暴力或者其他
11,910 2022.05.11
