外国专家聘用管理和聘任合同怎么写
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我处接到成都市外国专家局关于外籍教师和外国专家来华聘用合同的修订的相关通知,特向贵单位通报: 按照《国家外国专家局关于印发的通知》(外专办发〔2011〕118号)要求,聘用协议、聘用合同应具备以下条款: ①聘用单位的名称、地址和法定代表人或主要负责人;外国专家的姓名、国籍、住址和护照号码。 ②订立聘用合同的时间、地点。 ③聘用合同的期限。 ④聘用职务职位、工作内容、工作时间、工作方式、工作地点以及休息休假。 ⑤工作报酬和支付方式。 ⑥保险:按照《关于转发的通知》(外专办发〔2011〕430号)要求,聘请单位和外国专家应当依法按照规定缴纳社会保险。 要求:聘用合同中必须有医疗保险和意外保险等条款,原则上要求聘用单位为外国专家购买,若聘用双方达成协议的,可由外国专家本人负责。 ⑦违反聘用合同的责任。 ⑧聘用合同使用的文字及其效力。 ⑨法律法规规定的应当纳入聘用合同的其他事项。 ⑩聘用合同除前款规定的必备条款外,聘用双方可以约定使用期、培训、保守秘密、解除合同条件和福利待遇等其他事项。
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2020.12.18 176 -
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2020.05.31 179
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2022-06-27 15,340 -
外聘专家聘用合同怎么写!要生效的!
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2022-07-12 15,340 -
外国专家聘用合同是如何写的以及注意什么?
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2022-07-16 15,340
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聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
4,116 2022.04.15 -
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聘任合同注意事项聘用合同的注意事项包括: 合同内容要详细完整,要写清楚职位、时间、待遇等等事项,还要写明可以解除合同的情形,不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句,要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外,还要写清楚企业的劳动纪律,或用附件附上企业的规章制度,作
1,267 2022.04.17 -
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
2,367 2022.04.17