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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,关于扣钱的操作方式是如何规定的?

2024-11-19 11:52

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2024-11-19回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果劳动者因个人原因给雇主单位造成经济损失,雇主单位可以与劳动者在劳动合同中规定从其薪资中扣除相应的经济赔偿。 在此过程中,每月扣除的金额不能超过劳动者当月工资总额的百分之二十。这一法律规定的初衷是为了保护劳动者的合法权益,同时确保雇主单位的利益得到合理和公正的维护。

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