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劳动合同遗失有没有法律风险

2021-12-25 08:48

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重庆在线咨询顾问团

2021-12-25回复

专业分析:

是的,在劳动合同丢失的情况下,如果员工和单位之间发生劳动纠纷,可能很难收集相关证据主张其权利。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条的证据包括:当事人的陈述、证据、物证、视听资料、电子数据、证人证言、评估意见、检查记录。证据必须核实,才能作为确定事实的依据。在民事诉讼中,合同原件丢失的,合同复印件也可以作为证据提交法院,人民法院可以作为确定事实的依据。

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