保险基金已支付单位还应补偿吗
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工商保险基金已经支付，单位也是要支付部分赔偿的，员工在受伤后在停工留薪期内的工资福利待遇不变，医疗费用应该由公司承担，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可以适当的延长时间，如果员工受伤严重，需要请护理，请护理的费用也应该由公司承担。
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保险基金已支付单位还应补偿吗？工伤保险基金已支付，单位也要支付部分赔偿。职工受工伤后在停工留薪期内的工资福利待遇不变，这部分费用由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊，可以适当延长。
2020.11.18 116 -
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保险基金已支付单位还可以补偿吗工伤保险基金已支付，单位也要支付部分赔偿。 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费等费用，都由工伤保险基金支付。 职工受工
2020.06.14 85
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保险基金已支付单位还可以补偿吗？
工伤保险基金已经支付，单位也必须支付部分赔偿。 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、职工住院工伤伙食补助费、医疗机构出具的证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、住宿费等费用
2021-11-22 15,340 -
生育保险基金支付单位支付吗
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育
2022-04-23 15,340 -
生育保险基金如何支付单位补偿
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，
2022-04-15 15,340 -
保险基金已支付职工还需要赔偿吗
工伤保险基金交了，单位也要赔偿一部分根据《工伤保险条例》的规定，一次残疾补助金、一次工伤医疗补助金、员工住院治疗工伤饮食补助金、医疗机构发行证明书，报告经营机构同意，工伤员工在统一地区以外就诊所需的交
2021-10-01 15,340
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不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,577 2022.04.17 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,759 2021.04.25 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,723 2022.05.11
