离职后员工可以享受婚假吗
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员工在职期间享受婚假。离职交接期间，离职前可以休婚假。员工结婚时可享受以下待遇：婚假、男女结婚时不在同一个地方工作，视距离而定，给予另一个旅程假；探亲假期，不另给假期；婚假期间工资待遇：婚假和路程假期间，工资发放。
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职工可以享受年休假吗职工连续工作一年以上可以享受年休假。 带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10
2020.02.14 141 -
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员工离职可以享受婚假吗
员工离职后通常不可以享受婚假。 《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报
2022-05-16 15,340 -
再婚职工可以享受婚假吗?
再婚职工还能享受婚假； 根据员工休假的相关通知规定，在职员工是可以享受三天的婚假。并且，再婚者和初婚者的法律地位保持一致，用人单位对该单位的在职员工应该参照国家相关规定，让再婚者和初婚者有着相同的假期
2021-03-25 15,340 -
离婚后再婚可以享受婚假吗
你们应该符合婚假条件。一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时
2022-03-27 15,340 -
离婚后复婚可以享受婚假吗
1、离婚后复婚属于再婚，再婚是有婚假的。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。但再婚只能享受法定婚
2022-05-22 15,340
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职工医保缴纳多少年可以终身享受目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工
4,242 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,607 2022.05.11 -
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员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,655 2022.06.22
