是十级伤残，年龄56岁，按照的规怎么来赔偿？
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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
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赔偿一次性伤残就业补助金，十级伤残为7个月的本人工资。根据相关法律规定，职工受伤鉴定为工伤的，依法享受工伤待遇，工伤赔偿包括医药费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
工伤等级五至十级的赔偿，与年龄存在关系（其它的没有关系），主要体现在一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金上，并在各省、市、自治区的《工伤保险条例实施细则》中。
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十级伤残按伤残等级算怎么赔偿十级伤残赔偿如果是因工致残的，其赔偿按照工伤保险待遇的规定，支付其七个月的本人工资作为伤残补助金，之后如果解除劳动合同的，赔偿其工伤医疗补助金与伤残就业补助金。如果是他人导致的人身伤害，根据伤残等级支付残疾赔偿金。
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伤残鉴定按年龄会给予十级赔偿吗
十级伤残分为两种，一种是人身伤害导致的十级伤残，另一种是因工受伤导致的十级伤残，两种赔偿的标准都不一样；一、t人身伤害导致的十级伤残，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计
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两个十级伤残怎么赔偿两个十级伤残的赔偿如下：两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右，在一次事故中出现两个十级伤残，如果是工伤的话，那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的，一次性伤残补助金
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