2022年装逼，没毛病
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三招提升逼格，至少增强点信心，遇到有备而来的员工，不至过于尴尬。 1、员工咨询你时，要简短、干脆、明确，千万不要再这样问答，如，“好像是......？”、“.....应该是这样吧？”、“我记得是这样的......”等等，这几乎是个通病，至少不要让旁人一眼就知道你的水平深浅。 2、掌握一些基本的法律术语。如“自离”要说成“员工单方违法解除”、“开除”说成“单位单方解除”、“辞职申请”说成“员工提出协商解除”、“不合理”说成“显失公平”、“责任自负”说成“承担不利后果”......等等，如果张口闭口俗话连篇，别人就会怀疑你是假HR。 3、熟悉至少5条以上常用的法律条款，第几条第几款第几项都能倒背如流，如“依据劳动合同法第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”、“严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，法律依据是《劳动合同法》第三十九条第 （二）项的规定”；“第八十二条第二款规定：.....”等等，偶尔蹦出来几句，员工瞬间对你心服口服。 当然，以上只是开个小玩笑。 不过，我们一再鼓吹，HR变得更加的“强有力”，要把握“ 一、 二、三”三点，即“建立一条底线和边界、夯实两个基础、把握三个方向”，其中“建立一条底线和边界”就是需要HR熟知劳动法，并利用劳动法来为自己赋能助威。很难想象，一个不精通劳动法的HR是怎样构建人力资源管理体系的？我想，即使勉强搭建起来也非常脆弱，可以轻易让它崩塌。 这段时间，我们把基于理论的知识点、压箱底的干货等，系统性的整理出一本“攻略”奉献给大家，尽管是免费的产品，也有不少内容首次公开发布，加我个人号（DKMC-HR），统一安排在春节前后一周内分发（PPT文件）。
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可以先行协商，如果有合同，比照合同的具体条款进行。如果没有合同的或者和合同约定不明确的，可以参考同行业的具体标准进行处理。如对方依然无理取闹，收集双方存在装修合同或装修事实的证据及对方的身份信息，到法院起诉维护合法权益追究对方违约责任。
病退条件最新规定包括：机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁申请退职的，不受年龄限制；有医疗机构的有效医疗资料。
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2022年能办理病退的病种目录办病退规定的11种病： 1、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。 2、长期重度呼吸困难 3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。 4、恶性室性心动过速经治疗无效。 5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以
2020.04.29 647 -
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2022年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
2022.04.16 4,667
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装逼没毛病
三招提升逼格，至少增强点信心，遇到有备而来的员工，不至过于尴尬。 1、员工咨询你时，要简短、干脆、明确，千万不要再这样问答，如，“好像是......？”、“.....应该是这样吧？”、“我记得是这样的
2022-05-14 15,340 -
装修完工业主挑毛病不给钱
可能是业主要求标准过高，或者你在装修过程中出现质量问题，最好解决方式是协商，协商不成再起诉。。
2022-11-01 15,340 -
装修业主挑毛病不给钱怎么办
可以先行协商，如果有合同，比照合同的具体条款进行。如果没有合同的或者和合同约定不明确的，可以参考同行业的具体标准进行处理。如对方依然无理取闹，收集双方存在装修合同或装修事实的证据及对方的身份信息，到法
2021-12-16 15,340 -
2022年逼迫下写的借条有没有法律效益
1、双方之间没有真实的借贷或债权债务关系的，被对方当事人逼迫或受到胁迫形成的欠条没有法律效力。 2、下列民事行为无效： （1）无民事行为能力人实施的； （2）限制民事行为能力人依法不能独立实施的。
2022-11-13 15,340
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00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,431 2022.05.27 -
01:13
怎么申请离婚2022年2022年申请离婚的流程如下： 1、离婚的男女双方共同到一方户籍所在地的区、县级市民政局（或镇人民政府）婚姻登记处提出申请； 2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并提交证件和相关证明材料； 3、双方当事人在离婚协议书（一式三份）上签署
9,786 2022.11.21 -
01:01
2022年法定假日一览表元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
2,900 2022.06.22
