您的位置:法师兄 > 专业问答 > 请问事业单位合同制是否属于正式工

请问事业单位合同制是否属于正式工

2023-10-01 11:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-10-01回复

专业分析:

1、事业单位的成立要经过当地编办的批准,对于单位规模,根据实际情况都会有明确的要求,而所谓的规模,最直接的一点就是人数。比如现在有一家事业单位,编办说,你这单位不能超过20个人,那么核定编制数就是20,所谓编内的人,就是通过统一公开招聘,笔试,面试,体检,政审,层层选拔后进入这20个坑当中的人。 2、但如果该单位很忙,20个人根本不够用怎么办?编办是不可能随随便便给你扩大编制的,或者编内的人太多了,给他们发钱花销太大怎么办?这时候只能招事业单位合同制人员,也就是编外人员,新闻里常被称为临时工。编外人员实际上是个劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣到某事业单位工作,工资由事业单位支付,但你的人事关系其实是在劳务派遣公司的。待遇方面,在编人员按照所在城市相关文件规定,工资由基本工资,岗位工资,薪级工资等多块内容组成,编外人员就很随意了,单位说给你多少那就是多少,绝大多数情况是不可能比在编的高的,晋升就别想了,编内的都不一定有机会,怎么可能轮到编外的。 3、至于你所说的聘任制,在编人员也是要签合同的,只是和编外人员不同,编内人员是直接和单位签,而且现实中所谓实现聘任制也就是个过场,合同是签了,但理论上想辞去一个编内人员依然很复杂,这和编外人员的高流动性有本质区别。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

农民合同制算正式工。农民工的试用期一般为三至六个月,不同工种的具体试用期,由企业根据实际情况确定。企业招用农民工,应该直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同一经签订,即具有法律约束力。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

非全日制员工属于正式员工,但劳动关系上有所区别,可以不签订书面的劳动合同,仅订立口头协议。

律师普法更多>>
  • 聘用合同是否属于正式员工
    聘用合同是否属于正式员工

    聘用合同是否为正式员工视情况而定:聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合

    2023.06.16 197
  • 劳动合同制员工属于正式工吗
    劳动合同制员工属于正式工吗

    劳动合同制员工是正式工。严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工,但是劳动合同制员工签约时间长,有合同做保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。实行劳动合同制的工人,其工

    2022.10.20 1,736
  • 合同制员工是否是正式工
    合同制员工是否是正式工

    合同制员工是正式工。 正式职工是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。 合同制

    2022.06.06 1,333
专业问答更多>>
  • 事业单位合同制是正式工吗?

    事业单位的成立要经过当地编办的批准,对于单位规模,根据实际情况都会有明确的要求,而所谓的规模,最直接的一点就是人数。比如现在有一家事业单位,编办说,你这单位不能超过20个人,那么核定编制数就是20,所

    2022-08-20 15,340
  • 事业单位聘用合同制正式职工工资问题? ?

    根据你所述情况,应按照领取伤残津贴待遇时的本人平均工资计算。

    2022-10-24 15,340
  • 事业单位正式编制员工《》是否适用?

    事业单位适用本法,可以分为三种情况:一种是具有管理公共事务职能的组织,如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等,其录用工作人员是参照公务员法进行管理,不适用本法。一种是实行企业

    2022-10-19 15,340
  • 劳动合同制职工是否是属于正式工呢

    正式职工,是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合

    2022-07-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 社保单位缴纳部分属于谁 01:09
    社保单位缴纳部分属于谁

    社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是

    9,557 2022.05.11
  • 工伤赔偿是否属于夫妻共同财产 01:03
    工伤赔偿是否属于夫妻共同财产

    工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有,属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面,分别是: 1、工资、奖金、劳务报酬; 2、生产、经营、投

    506 2022.06.15
  • 哺乳期单位安排值班是否合法 01:21
    哺乳期单位安排值班是否合法

    哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

    3,614 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?