-
山东产假规定是98天还是158天?
1、女职工生育产假98天,合法生育的另延长产假60天。 2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕
2020.04.02 2,225 -
产假128天还是98天
98天。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
2020.12.10 118 -
天津公司产假规定
天津市产假时间128天,天津市在国家规定的产假期间上增加生育假(产假)三十日。根据天津市规章的规定,符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)三十日。
2020.05.26 98
-
广东规定产假98天吗
关于你的这个广东产假给98天违法吗问题 规定符合计生政策生育子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有地方奖励的产假天数。 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法
2022-07-16 15,340 -
有产假98天的规定吗
产假一般从分娩前半个月到分娩后两个半月,晚婚晚育者可以前后四个月,女职工分娩享受九十天以上的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,计划将产假
2021-10-25 15,340 -
产假98天吗?
《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。第七条女职工生育享受产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的
2022-06-23 15,340 -
公司给产假98天是合法的吗
2017年我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的,每多生
2022-07-24 15,340
-
01:10
产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
114,227 2021.03.24 -
01:00
国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已
7,539 2022.04.17 -
01:06
产假多少天2021新规定男
目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定,一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外,已经有29个省份修改了计生条例,明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天,最长的陪产假是1个月,多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,416 2022.04.17