芜湖产假规定是怎样的?
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据2017年安徽省人口与计划生育条例规定，2017年芜湖产假增至158天，陪产假最多达20天。 女方在享受国家规定产假98天的基础上，延长产假60天，可享受产假共计158天。 男方陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。 这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。 4种情形可以申请再生育 根据规定，安徽提倡一对夫妻生育两个子女。条例明确了可以申请再生育的4种情形，分别是： (一)再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的; (二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的; (三)已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的; (四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。
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芜湖属于安徽省，执行安徽省产假标准158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，安徽地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，安徽在此基础上增加60天，共为158天。
芜湖市鸠江区产假天数是98天。 国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。 五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
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