金含之前的医疗费吗
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社会保险经办机构支付的工伤死亡职工待遇，有清单的，是否包括之前的医疗费用，一目了然。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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夫妻一方病故,生前医疗费用从遗产中扣除合法。无特殊情况,医疗费用是需要支付的,夫妻有共同扶持的义务,一方已病故,无能力支付医疗费用,但有遗产,从遗产中扣除医疗费用是合法的。 老人在世的医疗费用若是都由某个继承人个人承担的，且有医院的发票，可以从老人的遗产里扣除医疗费用。
抚养费包括教育费和医疗费。抚养费一般包含子女的教育费，医疗费和生活费，确定抚养费数额时，双方可先行协商，若能协商一致的，可以按照双方协商的结果来确定。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见，法院会参考子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合确定。一般来说，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
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《中华人民共和国社会保险法》【第三十八条】因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）
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想知道赡养费含医疗费吗，请参考以下内容 人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。（一)老年人基本赡养费主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支;(二)老
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国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工，工作年限视为缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工、外业职工在1993年12月31日以前连续工作年限视为缴费年限；集体所有制企业职工1995
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1,970 2022.04.17 -
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