员工主动辞职要付违约金吗，员工主动辞职的程序有哪些
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员工单方辞职无需支付违约金： 1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定，除了特殊情况外，即使公司约定了赔偿金数额，员工的单方辞职也无需支付，特别是涉及户口方面的违约金，今后将不再受法律支持。此外，《劳动合同法》还对离职员工获得经济补偿金的范围和工作交接程序进行了增补和规范。 2、法条新规：第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。之所以有这个规定，目的是防止公司滥用违约金条款，事先约定高额违约金来限制员工流动。新法施行后，员工可以主动离职，并无需承担违约金责任。即使公司自行规定违约金，法院今后也不会支持。 3、但新法亦对此作了2个例外规定：一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金;二是，在违反竞业限制责任时，员工也应该承担违约金责任。
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具体问题具体分析，主动辞职一般不需要付违约金，不过如果是在试用期或是在合同内，公司对你做出相应的专项培训，那么你就要支付相应的违约金。一般来说，违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。但如果是在合同内相应的培训没有来得及进行的话，那么产生的费用则不应该由劳动者承担。
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工伤员工主动辞职一般职工主动辞职是没有赔偿的,但是劳动者是被迫辞职的除外。要是用人单位没有帮员工缴纳社保或者是没有及时足额发放工资,又或者是没有提供劳动保护的,劳动者可以因此提出被迫辞职,并且要求公司支付被迫辞职的赔偿。因为工伤辞职,虽然用人单位可以不赔偿
2020.07.27 478 -
员工主动提出辞职需要支付单位违约金吗员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的； 2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的。
2020.03.20 229 -
员工主动提出辞职是否需支付违约金？员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的； 2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的。
2020.02.13 182
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员工主动辞职需要交违约金吗？
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造
2022-07-09 15,340 -
员工辞职要付违约金吗
主动辞职一般不需要付违约金，不过如果是在试用期或是在合同内，公司对你做出相应的专项培训，那么你就要支付相应的违约金。一般来说，违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。但如果是在合同内相应的培训没有来
2022-06-01 15,340 -
公司员工主动辞职应该要交违约金吗
主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务
2022-07-06 15,340 -
员工辞职要付违约金吗？
员工辞职要付违约金吗？可以参照下列内容： 1、员工炒老板鱿鱼，不支付违约金 劳动合同法规定，员工除非是受过什么专业单位培训，或者签过保密协议和竞业限制的协议，辞职的时候可以不支付违约金。而且单位必须出
2022-03-06 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,278 2021.03.24 -
01:12
公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,251 2022.05.13 -
01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,749 2022.10.04
