工资突然降职了怎么办
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劳动者突然不干了,最好要和自己的领导和公司进行沟通,需要办理离职手续和工作交接就自动辞职,沟通工资的发放时间和方式。若拖欠工资,可以申请劳动仲裁。
虽然突然不干了是不符合《劳动合同法》辞职的相关规定的,但是我们劳动法对于劳动者是给予保护的,虽然不干了,但是已经实际工作的时间用人单位还是要支付劳动报酬的,所以劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬,如果用人单位不支付劳动报酬的,可以向劳动监察大队举报,劳动监察大队来处理。
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突然离职不给工资怎么办
辞职后单位不给发工资的,劳动者可以到劳动监察大队投诉单位,或者直接申请劳动仲裁。 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或国家规定支付劳动者劳动报酬的; 由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬,如果逾期不支付,则劳动行政部
2020.01.17 175 -
突然辞职不给工资怎么办
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突然辞职不给工资怎么办
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公司突然降工资降级合法吗
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2021-12-15 15,340 -
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2022-04-28 15,340 -
临时工突然离职怎么办有工资吗
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者
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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
4,990 2022.04.17 -
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
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辞职了拖欠工资怎么办
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1,773 2022.04.17