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国企战略绩效管理中的五项原则是什么?

2023-05-10 16:14

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2023-05-10回复

专业分析:

国企战略绩效管理组织的五项原则: 原则1:把战略转化为可操作的行动。 原则2:使组织围绕战略协同化。 原则3:让战略成为每一个人的日常工作。 原则4:使战略成为持续的流程。 原则5:高层领导推动变革。

法律依据:

《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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张丽丽律师

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国企战略绩效管理组织的五项原则:使战略成为持续的流程;使组织围绕战略协同化;让战略成为每一个人的日常工作;把战略转化为可操作的行动;高层领导推动变革。

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