上海分公司劳动合同解除与总公司有关系吗
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一、您与上海分公司签订的劳动合同这句话来看，您既然确定是分公司的话，那么责任应该是由总公司承担，分公司的行为责任不能因为撤销而终止法律关系。 二、如果在没有和总公司清算法律责任的前提下由于子公司签订的，就属于两种法律关系即双重劳动关系，这样子的话总公司就有理由解除你了，未经同意建立了两种法律关系是由责任的。 这里强调一下，分公司是么有主体的，子公司是由主体的，可以自己做自己的事情。 三、所以伤十级，无固定期限劳动合同，资方认为撤销分公司，依据劳动合同法44条，劳动合同终止。是没有法律依据的。 四、解除劳动关系的，工伤医疗补助和伤残就业补助是要到位的，总公司必须要分担的。 五、沃德意见现在您要做出选择，不能任凭单位决定，里面的法律关系是由主体来确定的。那么您的劳动关系应该不能由分公司来决定的。
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分公司合同与总公司有关吗分公司合同与总公司有关。分公司是总公司的分支机构，不具备企业法人资格，没有独立的名称，其名称应冠以总公司的名称，由总公司依法设立。但在总公司授权范围内，可以依法以分公司自己的名义对外签订合同。
2021.04.02 131 -
分公司员工与总公司存在劳动关系吗与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是，子公司是独立的法人主体，可以与劳动者建立劳动关系。
2020.02.18 1,921 -
总公司与分公司的关系分支机构是与总公司或公司相对应的概念，许多大企业的业务遍布全国，甚至许多国家。直接从事这些业务的分支机构或子公司，即所谓的分支机构。公司本身被称为总部或公司，分支机构是指在总行直接从事经营活动的分支机构或分支机构，虽然分公司有公司一词，但不
2022.04.12 3,475
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总公司授权分公司解除劳动合同关系用人单位可以写解除劳动合同关系
与总公司有事实劳动关系，总公司授权分公司解除劳动合同关系，用人单位可以写，受总公司的委托与劳动者办理解除劳动关系，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个
2022-03-01 15,340 -
总公司有权提前解除劳动合同吗，我在上海，我是分公司的劳动者吗？
如果您的劳动合同是和分公司签定的，那么，总公司无权干涉您和分公司协商一致解除劳动合同。您可以向劳动和社会保障行政部门要求敦促总公司发放相关材料。如果您的合同是与总公司签定的，并且您的劳资关系是和总公司
2022-04-28 15,340 -
总公司签订劳动合同，分公司能解除劳动合同吗？
1、办理工作调动手续即可； 2、如果你手里没有调动的手续，只是办理离职手续，这时公司趁机解雇你，那你到时就被动了； 3、相应的工作交接手续，应该办理。
2022-07-16 15,340 -
分公司合同与总公司合同有关吗
相关。分公司签订的合同由总公司承担法律责任，因为分公司没有法人资格，分公司资产归总公司所有，分公司在法律层面上，只是总公司的分公司，但在工商行政管理局营业执照等于承认分公司的合法经营权。
2021-12-24 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,622 2022.04.15 -
01:00
母公司子公司与总公司分公司的区别母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取
8,753 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,764 2022.04.15
