从另一个人手里转接加工活，但是干一阵子，也就二十来天，不想干了
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有工资，但应当依法解除劳动合同。工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。
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入职第一天就签了保密协议第二天不想干了第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。
2020.03.22 313 -
干十天活一天不干不给钱请问我该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员
2020.10.08 259 -
干一天没干就给工资吗如果你没有签订用工合同，老板可能会凭良心给半天的工钱。但是你才干了一天就走人，老板也可能认为你在作弄他，大多数的情况是不会给的，除非你预先跟他说明了客观的原因。
2020.01.09 976
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我想干两天但是干了十天都不想干怎么办？
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
2022-07-11 15,340 -
就是我们现在在一个工地干活??干了三个月了??想写一个合同又不知道怎么想？
没有，在证实确属事故的前提下，当事人可以依法申请调解、、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及金，详细内容如下：以下内容来自华人民共和XX：第七十七条：用人单位与劳动者发生
2022-09-10 15,340 -
干了十一天不干了有工资吗
虽然劳动者在用人单位处干了十一天不干了，但用人单位应当依劳动合同约定及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬，如果用人单位拒绝支付的，可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用
2022-01-27 15,340 -
工作签了合同一个月就不想干了
试用期提前三天辞职即可；非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察投诉或申请
2022-03-13 15,340
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00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,198 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,329 2022.05.11 -
00:53
工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,338 2022.04.17
