如果是签了合同三个月，做了十几天可以辞工吗，可以拿到工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以不要工资，但相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
-
旷工三天可以拿到上个月的工资吗旷工三天开除发上个月工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。
2020.09.23 576 -
签了三个月合同可以辞职吗签了三个月合同可以辞职，一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果当事人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要
2021.12.12 1,968 -
-
进去的是说要三个月辞工没签合同才做了十天可以辞工吗
试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。若需帮助可来电咨询。
2022-10-22 15,340 -
没签合同辞工了可以拿到工资吗
你要提供初步的证据证明你有加班的事实，就可以向公司主张加班费了。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列
2022-10-23 15,340 -
如果辞职了可以拿到工资吗
法律规定，劳动者主动要求离职的，应当提前一个月书面申请，单位不得给予补偿。劳动者未提前30天退休的，违反劳动法的有关规定，但其行为不给公司造成损失的，公司无权追究责任，工资正常支付；如果劳动者的违法行
2021-11-30 15,340 -
工作十几个月没有签劳动合同辞职可以拿到工资吗?
可以单位不足额发放工资，可以随时通知单位辞职要求单位离职时结清工资，另外可以依据劳动合同法第47条要求工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准和单位无法协商
2022-02-10 15,340
-
01:07
租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,621 2022.04.17 -
00:55
北京社保断了几个月可以补吗北京社保断了几个月是否可以补缴纳，要根据断的月数确定。社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的。养老保险：中间中断一个月养老保险的后果不严重，因为最后是累
4,867 2022.04.17 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,140 2022.05.13
