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新劳动法辞退孕妇补偿的标准是怎么样的

2021-11-16 11:44

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四川在线咨询顾问团

2021-11-16回复

专业分析:

国家明确保护孕期女职工的权益。用人单位违反规定非法辞退的,孕期职工有权申请以下赔偿:1。非法解除劳动关系的赔偿:相当于经济补偿的两倍;2、怀孕、分娩、哺乳期三期工资;3、工资和加班工资应一并支付。

法律依据:

《劳动合同法》第四十二条

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