您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合伙干活受伤

合伙干活受伤

2021-12-26 09:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2021-12-26回复

专业分析:

员工在从事就业活动时,有故意或重大过失的,应当承担一定的责任,但没有上述情况的,用人单位应当承担责任。《雇主责任保险条款》第七条:误工费。保险公司负责赔偿被保险人因疾病或受伤暂时丧失工作能力(连续五天以上不能工作)而造成的误工损失:经医院证明,按以下公式计算赔偿:当地最低工资标准/(30乘以实际暂时丧失工作能力天数-5天),最长赔偿天数为365天,以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人应该负责。

章法律师

广东律参律师事务所

合伙干活,其中一人受伤时,若两人不是雇佣关系,且另一方无过错,则不需要承担责任,由对方自己承担相应的责任;若两人为雇佣关系,根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准;用人单位派遣两人工作时受伤,由用人单位承担相应责任。

律师普法更多>>
  • 合伙干活一方受伤谁负责
    合伙干活一方受伤谁负责

    合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人作为受益人,应当给予伤者适当的经济补偿;如果其他合伙人存在过错,则应按过错责任给予伤者

    2021.01.19 245
  • 搭伙干活受伤由谁负责
    搭伙干活受伤由谁负责

    合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人应该负责。

    2021.01.17 338
  • 几个人合伙干活包工伤
    几个人合伙干活包工伤

    一般自己负责。如果有合同规定,可以依照合同申请赔款。

    2020.06.26 140
专业问答更多>>
  • 合伙干活受伤谁负责

    雇员在从事雇佣活动过程中,有故意或重大过失的应当承担一定的责任,但如果不存在上述情况下,雇主承担责任。 《雇主责任保险条款》第七条:误工费用。保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作

    2022-05-26 15,340
  • 合伙伙计干活受伤怎么赔偿

    合伙干活,其中一人受伤时,若两人不是雇佣关系,且另一方无过错,则不需要承担责任,由对方自己承担相应的责任;若两人为雇佣关系,根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准;用人单位派遣两人工

    2022-06-09 15,340
  • 合伙干活受伤了谁负责

    雇员在从事雇佣活动过程中,有故意或重大过失的应当承担一定的责任,但如果不存在上述情况下,雇主承担责任。 《雇主责任保险条款》第七条:误工费用。保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作

    2022-05-30 15,340
  • 合伙干活受伤怎么赔偿

    合伙干活,其中一人受伤时,若两人不是雇佣关系,且另一方无过错,则不需要承担责任,由对方自己承担相应的责任;若两人为雇佣关系,根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准;用人单位派遣两人工

    2022-06-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 工人干活受伤怎么赔偿 00:55
    工人干活受伤怎么赔偿

    工地干活受伤,工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险,则大部分的赔偿由工伤保险支付,小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保,则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾

    3,247 2022.05.11
  • 给私人干活受伤打官司好打吗 01:07
    给私人干活受伤打官司好打吗

    给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法

    5,153 2022.04.17
  • 工地干活工伤怎么赔偿 00:53
    工地干活工伤怎么赔偿

    工地干活工伤赔偿的规定如下: 1、根据不同的伤残等级,工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括:医疗费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金、停工留薪期工资,伙食补助费,护理费; 2、如果单位给员工购买了工伤保险,那么除

    1,407 2022.04.17
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?