违反保密义务附随义务的法律责任是什么
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1、劳动者如果违反保密义务用人单位可以追究劳动者的责任。 2、保密义务是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。 3、无论是否在劳动合同期限内，员工保守企业的商业秘密是其法定义务。 4、如果劳动者违反保密义务可能需要承担违约责任或者侵权的民事责任。如果达到法定条件可能构成商业秘密而被追究刑事责任。
《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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违反附随义务的责任是承担损害赔偿或者缔约过失责任。缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。违反附随义务承担损害赔偿责任时，赔偿的范围应以履行利益为限。
合同法上的保密附随义务是指：合同当事人负有相互保守商业秘密的义务，是合同附随义务的一种。作为合同关系相对人正当获取的商业秘密亦是为发展正常业务必须进行的，或者是因为信任关系才产生的。
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法定附随义务保密义务是指什么合同法上的保密附随义务是指：合同当事人负有相互保守商业秘密的义务，是合同附随义务的一种。作为合同关系相对人正当获取的商业秘密亦是为发展正常业务必须进行的，或者是因为信任关系才产生的。
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2022-06-03 15,340
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