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合同签的6500,还是五险一金需要在这里面扣除?

2022-10-01 18:28

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2022-10-01回复

专业分析:

一般情况下是包含的工资,如果没有另外的约定。

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五险一般是个人扣11%; 公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%; 扣五险一金工资:6500-6500x21%=5135(税前) 个税基数:5135-3500=1635元(税率10%-105); 个税:1635x10%-105=58.5元; 实发(入手):5135-58.5=5076.5元; 到手大约5000多点。

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税后工资为6500-1430-52=5018。 1、(工资+奖金)/12确定月缴费基数 2、假设你没有资金,那么月缴费基数为6500 3、个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,则个人负担11% 6500*(8+2+1+11)%=1430 6500-1430=5070 5070-3500=1570对应税率表为税率10%,扣除数为 105,应纳税额为1570*10%-105=52

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