公司破产时会找茬吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据我国企业破产法的规定，企业破产重整方案通过后并且执行顺利的，企业就不会进行破产清算，所以是没有破产清算报告的。 《中华人民共和国企业破产法》 第七十一条人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。 第七十二条自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。 第九十三条债务人不能执行或者不执行重整计划的，人民法院经管理人或者利害关系人请求，应当裁定终止重整计划的执行，并宣告债务人破产。 人民法院裁定终止重整计划执行的，债权人在重整计划中作出的债权调整的承诺失去效力。债权人因执行重整计划所受的清偿仍然有效，债权未受清偿的部分作为破产债权。 前款规定的债权人，只有在其他同顺位债权人同自己所受的清偿达到同一比例时，才能继续接受分配。 有本条第一款规定情形的，为重整计划的执行提供的担保继续有效。 第九十四条按照重整计划减免的债务，自重整计划执行完毕时起，债务人不再承担清偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
母公司破产的，子公司不破产。虽然子公司与母公司是一种控股关系，母公司是子公司的法人股东，但二者都是法人，都有独立的法人财产，也都是以各自的财产对外承担责任。
仅仅是故意找事，用人单位是不能随意解除与劳动者的合同的，但如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的合同。
-
-
公司破产时候怎么会申请破产公司是可以申请破产的，在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。
2020.12.10 138 -
公司想开除员工故意找茬怎么办公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
2020.12.23 735
-
怀孕期间公司有意找茬辞退
你可以向劳动监察部投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。也就
2022-07-11 15,340 -
公司想开除，故意找茬，该怎么办
单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规
2022-08-09 15,340 -
公司破产找律师有用吗
亲，建议你不要这样做，假的东西要认定成真的，很难，出问题的风险较大。 而且从职业道德层面讲，律师也不应该给你出具违法建议或者诱导你违法操作。你的风险将会无限增大。 强烈建议你在当地直接委托破产法律专业
2022-02-02 15,340 -
在公司申请破产时开会破产人会给工资吗
关于公司申请破产工资会不会发，是要发的。首先就是做资产核算，然后还账发薪水。然后才是破产申请。要有安置委员会的。肯定要给员工发薪水。
2022-07-01 15,340
-
01:02
公司破产债务怎么办找律师根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，公司法人可以适用破产制度，在公司向人民法院申请破产且人民法院接受其申请之后，债权人可以在法院确定的期限内进行债权申报，这个期限一般不少于30天，最多也不超过3个月。申报完成之后，法院将会按照一定的顺序
1,186 2022.04.17 -
01:13
公司破产会给员工赔偿吗企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
5,098 2022.04.15 -
01:00
公司破产如何申请破产公司申请破产的流程如下：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，要进行公司破产程序，首先应由债权人或者债务人向法院申请破产。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。同时，在破产申请书中应载明申明目的、申请的事实与理由等
1,616 2022.04.17
