员工辞职可以领取年终奖么
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辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖，那么年终奖的性质就是工资，不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖，那么应当按照劳动合同的约定履行。
员工离职后一般不能获得年终奖。年终奖并不是法律强制性规定，发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定是否发放年终奖，而既然离职了，用人单位就肯定不会发放。
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年前辞职可否领年终奖劳动者在年前辞职，如果符合年终奖的领取条件的，则会有年终奖。年终奖并不是法律强制性规定，年终奖属于公司的一种福利，是对公司的员工进行激励的因此发放年终奖的决定权是在用人单位手里的，如果用人单位有相关规定的，会按规定来发放。
2020.04.30 259 -
员工离职能领到年终奖么？公司规章制度规定年终奖的，劳动者在离职后可以获得，没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。
2020.05.27 271 -
员工辞职后有年终奖吗企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。
2020.11.08 209
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员工离职后可以领取年终奖吗
员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。
2022-06-09 15,340 -
十二月份辞职，可以领取年终奖吗
至于是否发放年终奖，具体标准和发放方式主要取决于本单位的相关制度。用人单位对此没有规定的，需要具体分析仲裁员或法官的具体问题。大多数情况下，年底离职也应获得年终奖，并按在职时间比例发放。但也有用人单位
2021-10-29 15,340 -
员工离职后可以领到年终奖吗
员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。
2022-06-08 15,340 -
离职员工年终奖怎么领
年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说，发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认，对为企业作出的贡献给予奖励；
2022-11-04 15,340
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00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,218 2022.05.13 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,581 2022.05.11 -
01:24
辞职失业金怎么申请领取辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的
2,719 2022.05.11
