老板没做工伤认定怎么维权
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没有做工伤认定的维权方式有:可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接申请工伤认定。工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级到社保局报销医疗费。
《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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首先,需要申请工伤认定。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。其次,对于赔偿问题,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
工伤认定的话原则上是由用人单位向劳动部门申报的。在工伤发生之日或者确诊为职业病之日起,在30天内单位应该为受伤的职工或者认定职业病的职工来申报工伤认定。如果这个单位没有为职工申报的话,这个受工伤的职工或者他的亲属和工会组织在单位拒绝申报的一年之内,都可以向劳动部门直接提出这个工伤申请的认定。第三,比如说医疗机构出具的疾病的诊断病历或者是鉴定书。
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老板没交工伤保险怎么认定
用人单位需依法参加工伤保险。老板未交工伤保险的话,如有能证明劳动关系的证据,应及时向劳动部门申报工伤认定,则由单位支付工伤待遇。老板没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
2020.11.17 137 -
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没做工伤认定要怎么维权
没有做工伤认定的维权方式有:可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接申请工伤认定。工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级到社保局报销医疗费。
2022-06-28 15,340 -
没做工伤认定究竟怎么维权
可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接申请工伤认定。工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级到社保局报销医疗费。
2022-06-25 15,340 -
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2022-05-01 15,340 -
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2022-03-26 15,340
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2,022 2022.04.17 -
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1,115 2022.06.15 -
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1,919 2022.05.11