您的位置:法师兄 > 专业问答 > 为什么快递公司不签劳动合同?

为什么快递公司不签劳动合同?

2022-08-17 19:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-08-17回复

专业分析:

关于快递公司都不要签劳动合同吗的回答为用人单位负有举证责任,你只需证明你在那里工作过,其他的,用人单位要拿出证据,没有证据就按对用人单位不利的情况做仲裁。 1你不仅可以要求十一个月的双倍工资补偿,还应当要求社保的补交。 2从第二年起,你虽没有签定劳动合同,但是因为你已经工作了一年多了,这个时候就算你签定了无固定期限的劳动合同,那么你就享受与其他正式员工的待遇,那么他不给你升工资是不合法的,应当给你升工资。 3因为有没有交社保的情况和其他违法情况,所以你遇职的时候,还可以要求经济补偿,按你工作年限来算,可以再要求两个月半工资的经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

你可以跟你的老板提出来要签合同,如果他不签的话你可以去劳动局投诉他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

快递公司与快递员不签合同是违法的,法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资,不满一个月的,按计薪日折算,并与劳动者补订书面劳动合同动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 和快递公司签劳动合同是什么样的?
    和快递公司签劳动合同是什么样的?

    根据不同的标准,劳动合同可以分为很多种类型,比如按照合同期限,可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。按照计算报酬的方式,又可以分为计时和计件的。我们国家法律对快递员的劳动形式并没有作出特别的规定。因此劳动者与用人单位在双方自愿的条件

    2020.11.09 187
  • 为什么公司不签劳动合同
    为什么公司不签劳动合同

    根据我国相关法律规定,对于公司是不可以不予劳动者签订合同的,在已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2020.03.20 475
  • 公司为什么不签劳动合同
    公司为什么不签劳动合同

    公司不签劳动合同,可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随时辞退劳动者等等。

    2020.05.27 279
专业问答更多>>
  • 快递公司不签劳动合同怎么办

    以上是你的合法权益,你应当和用人单位讲明情况和他们违法将面临劳动行政部门处罚的严重性,如果能够自行调解并按照以上条款做出补偿,那么最好。如果用人单位知法犯法,不知收敛,你就应当到劳动局去要求仲裁。把你

    2022-07-29 15,340
  • 快递公司要和公司签劳动合同吗?

    大多人不清楚快递公司要签劳动合同吗,具体来说应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自

    2022-07-08 15,340
  • 快递员与快递公司存在劳动关系,快递公司与快递公司存在劳动关系吗

    快递员的工作具有一定的特殊性。实践中,很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系,存在较大争议。 第一种观点,快递员与快递公司不存在劳动关系。快递员每送达一件快递物品

    2022-03-15 15,340
  • 跟快递公司签合同注意什么

    先要考察快递公司的口碑怎么样,不要看广告宣传,那些都是瞎摆,找公司里经常寄快递的同学朋友打听下,特别是快件丢失后的处理过程和反馈怎么样(经常寄件肯定会出现丢件问题).怎样才能跟快递公司签合同呢。具体是

    2022-07-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 快递破损快递公司怎么赔偿 00:49
    快递破损快递公司怎么赔偿

    快递破损的,快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时,与快递公司有约定报价的,快递破损后,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任,并且按照约定的数额进行赔偿; 未进行保价的,破损属于违约行为,快递公司应当承

    5,354 2022.05.11
  • 公司不给签劳动合同怎么办 00:52
    公司不给签劳动合同怎么办

    用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

    4,848 2022.05.11
  • 公司不给员工签劳动合同怎么办 00:59
    公司不给员工签劳动合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    3,646 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?