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不加班扣钱合法吗公司加班不给钱，不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。一般用人单位安排劳动者加班，劳动者是有权拒绝的，加班是劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班，应当按照劳动法的规定支付其加班费。
2020.09.22 473 -
单位强制加班给加班费合法吗？不合法。 1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况： (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理; (2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生
2020.07.18 320 -
加班无补偿合法吗？加班无补偿一般是不合法的。如果劳动者在工作日加班的，至少有不低于其日常工资的百分之一百五十的加班费；如果被安排在休息日加班且不能安排补休的，至少有二倍工资的加班费；如果在法定节假日加班的，则至少有三倍工资的加班费。
2020.11.30 116
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哪位大神知道那个周末加班补假的事？？
休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。
2022-07-10 15,340 -
哪位大神知道那个双休加班计算的事？？
、法律依据：《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标搜索准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
2022-07-11 15,340 -
哪位大神知道那个不能强迫加班的事？？？
那个不能强迫加班的，1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、必须利
2022-07-06 15,340 -
哪位大神知道那个员工加班算补休是如何的啊
员工没有选择不要补休要加班费的权利。但用人单位在工作日和法定休假日安排加班的，必须支付加班费，休息日安排加班的不能安排补休的才支付加班费。
2022-07-30 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,433 2022.04.17 -
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,597 2022.05.11
