同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期吗试用期间可以约定吗
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劳动法第十九条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。这话有这么几个意思： (1)在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（2）劳动者试用期结束后，无论在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，劳动者岗位发生变化，用人单位不得再约定过试用期。（3）在试用期结束解除劳动合同后又招用劳动者的，用人单位不得再约定试用期。（4）劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得约定试用期。按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。《劳动合同法》第二十条规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”只要用人单位不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准就没有法律上的问题。你要求公司发正式员工的工资应当是从下一个月始。
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可以约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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同一用人单位与同一劳动者可以约定多少次试用期同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2020.04.21 223 -
用人单位与劳动者可以约定试用期吗？用人单位可以和劳动者协商确定试用期，但不得超过法定的试用期期限。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，
2020.12.01 268
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同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期
可以约定一次试用期。 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
2022-05-13 15,340 -
同一用人单位可以约定同一劳动者试用期吗
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。约定试用期的雇佣合同终止或解除后，再次与同一劳动者签订劳动合同的，或者更换职场，更换职业的，不能再约定试用期。当然，
2021-10-19 15,340 -
同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期吗？
根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期未满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试
2021-10-23 15,340 -
为什么同一用人单位与劳动者可以约定两个试用期
根据《劳动合同法》第十九条第二款，用人单位和劳动者只能约定一次试用期。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期，这涉及到对劳动合同试用期性质的理解。试用期是指用人单位进一步调查新招聘员工的思想道德、
2021-11-29 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,316 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,192 2022.04.15 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,263 2022.04.15
