如何预防劳动合同纠纷
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1、试用期约定超过法定标准; 2、重复约定试用期; 3、签订单独试用合同; 4、试用期工资约定不合法; 5、试用期随意解雇。 法律对策: 1、试用期严格按照法律的规定约定,不得超期; 2、与同一劳动者只能约定一次试用期,不得重复约定; 3、切忌签订单独的试用合同,不仅达不到约定试用期的目的,反而浪费了一次固定期限劳动合同; 4、试用期工资必须不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准; 5、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件,且要严格按照法定程序办理,绩效考核结果是用人单位证明劳动者试用期内不符合录用条件最直接和最有用的说明,应将考核标准公示或明确告知劳动者,用人单位可以定期组织相关制度学**,并编制签到表要求劳动者签字确认。
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如何预防合同纠纷
进行合同纠纷的预防,主要有以下几项措施: 1、充分了解相关法律,行政法规及司法解释的规定; 2、调查了解对方当事人的履约能力等状况; 3、精心准备合同条款。
2020.10.13 200 -
如何预防劳动合同违约金纠纷呢?
防止劳动合同违约金纠纷的方式如下: (一)签订合同时应适当约定合同期限,尤其是有一技之长的劳动者,应结合自己的情况约定合同期限。 (二)劳动者和用人单位在结束劳动合同的方式上,应力求选择合同期满或约定的终止合同条件出现的时刻,采取终止合同的
2021.02.07 150 -
如何预防合同纠纷啊?
通过下列措施可以预防合同纠纷: 1、充分了解《民法典》合同编内容及其相关法律、行政法规及司法解释的规定; 2、调查了解对方当事人的履约能力等状况; 3、精心准备合同条款。
2021.01.07 130
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如何预防合同纠纷?
预防合同纠纷的办法有,明确地在合同中约定标的、价款、履行方式、违约责任等重要的条款;及时调查对方当事人是否具有缔约能力;以及积极协商、沟通、化解矛盾。
2022-06-10 15,340 -
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2022-04-19 15,340 -
如何预防合同造价纠纷?
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2021-10-27 15,340 -
如何防范买卖合同纠纷我们如何预防买卖合同纠纷
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2021-12-31 15,340
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房屋预售合同纠纷如何处理
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1,291 2022.04.17 -
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1,736 2022.04.17 -
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851 2022.04.17