-
5月1日放假法定工资怎么算五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。如未及时签订书面劳动合同的，可以主张未签订劳动合同的二倍工资，如若还存在用人单位未为劳动者购买社保的情况，也可以以此为由提出解除与用人单位之间劳动关系。
2020.03.03 512 -
5月1号起农民工工资按月发是真的吗5月1号起农民工工资按月发的规定是真的，因为我国国务院制定的《保障农民工工资支付条例》在2020年5月1日生效，这个条例规定了农名工的工资要按月发放。支付方式是给现金或通过银行转账，不能用实物或者债券替代工资。如果用人单位没有按月发放工资，
2022.04.12 1,253 -
5月1号起农民工工资按月发是真的吗?5月1号起农民工工资按月发的规定是真的，因为我国国务院制定的《保障农民工工资支付条例》在2020年5月1日生效，这个条例规定了农名工的工资要按月发放。支付方式是给现金或通过银行转账，不能用实物或者债券替代工资。如果用人单位没有按月发放工资，
2020.01.14 118
-
5月1日农民工工资怎么发放
5月1日属于法定休假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-05-22 15,340 -
5月1农民工工资
5月1安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-07-04 15,340 -
5月1日是三倍工资吗
5月1号当天三倍工资，法定节假日劳动节是指五月一号当天。全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清
2022-07-11 15,340 -
7月1日入职当月工资怎么算
如果你是今年7月1日前入职的，那工资可以是八百，如果是七月一日入职的，那就是九百六十元。 试用期间单位必须跟你签订书面劳动合同，如果不签订，你可以主张二倍的工资。 休息日加班的，必须支付200%的工资
2022-04-28 15,340
-
00:56
农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,321 2022.04.17 -
00:59
赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,133 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,772 2022.04.17
