下班不开会没开工资要不要领我的工资？
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国庆期间上班，10.1号至10.3号有三倍工资，10.4号至10.7号用人单位未安排补休的，有两倍工资。10.1号至10.3号为法定节假日，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。
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做工厂没签劳动合同要不要开除工资没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据
2020.08.20 85 -
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不给开工资1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向
2020.01.18 126
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班里不要我干了开除我还需要扣我工资
拖欠工资的去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-10-25 15,340 -
工资能领到吗，我会不会领不到工资
农民工讨薪可走哪些法律程序1、劳动关系双方对是否无异议且工资数额明确时：（1）单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持向有管辖权的起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农
2022-09-12 15,340 -
打工不给开工资，我怎么能要回我得工资
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
2022-10-27 15,340 -
老板不给我开工资，还打了我，我的工资会不给我吗？
如果您所在用人单位拖欠公司，可以申请劳动仲裁或者向法院起诉，要求支付相应的工资。
2022-10-20 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,659 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,048 2022.04.17 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
615 2022.10.08
