江苏徐州职工医保要交多少年
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从7月1日开始，我市对2019年度灵活就业人员社保缴费标准进行调整，职工基本养老保险每月最低673.6元，职工基本医疗保险每月371元或203元，从2019年7月1日起执行至2020年6月30日。
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江苏省徐州市工伤职工十级伤残待遇认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
2020.01.15 241 -
职工医保补交十年要多少钱职工医保补交十年不同等级，所交费用不同。完成医保缴费流程，到医院就医时，即可享受享受相应的报销政策。 医保缴费的流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人 员向新参保地医保经办机构提出基本养老保
2023.03.18 40
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2020年江苏徐州XX房产需要交什么税
继承过户费用；（1）公证费；按房屋价格2%交纳（2）契税：继承的那一半房屋不用交纳，赠与的那一半按房价交纳3%的契税（3）土地增值税；继承的那一半房屋不用交纳，赠与的那一半按房价交纳1%的土地增值税（
2022-10-05 15,340 -
2022年江苏徐州七级伤残赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2023-09-02 15,340 -
江苏徐州孩子抚养费是多少
1、离婚孩子抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。给付标准要从以下几个方面考虑：子女生活、就学、就医的实际需要;父母双方的负担：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额
2023-10-08 15,340 -
徐州产假多少天江苏徐州云龙区的假期几天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-18 15,340
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2022徐州医保缴费2022年徐州医保缴费如下：2022年度城乡居民医保费征期，从2021年10月21日起至2022年12月31日止。其中，集中征收期自2021年10月21日起，至2021年12月31日止。根据相关法律规定可知，城乡居民参保费用按年度一次性缴纳
3,172 2022.05.11 -
00:47
江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,730 2022.04.17 -
01:07
职工医保起付线是多少职工医保起付线，各地标准不一致。部分城镇职工基本医疗保险统筹基金的住院起付标准为：一级医院200元，二级医院400元，三级医院600元。具体的报销比例为：在职职工在一个医疗年度内，因病每次住院的医疗费用，在起付标准以上的部分，根据医院级别实
14,302 2022.04.17
