生育津贴何时才能发放到个人银行卡内？
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生育津贴是在生产结束后凭借相关单据进行报销，审核通过后直接打到您的银行卡内。通常需要约20个工作日的时间。 生育津贴的计算方法是根据女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数来确定的。如果您的单位提供商业保险，那么您需要先垫付生育费用，生产结束后，您需要整理好所有相关单据并前往公司报销，保险公司审核通过后，将生育津贴打到您的银行卡上。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果您的孩子是难产的，会增加产假15天。如果您的孩子是多胞胎的，每多生育1个婴儿，会增加产假15天。如果您的孩子未满4个月即流产，您将享受15天产假。如果您的孩子怀孕满4个月即流产，您将享受42天产假。 根据第八条，女职工在产假期间的生育津贴，对于已参加生育保险的女职工，将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对于未参加生育保险的女职工，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。此外，女职工生育或流产的医疗费用，将按照生育保险规定的项目和标准，对于已参加生育保险的女职工，由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的女职工，则由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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生育津贴和产假工资并不是同时发放的。女职工产假期间未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，用人单位不需要支付工资，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
生育津贴，是打到银行卡的。生育津贴由系统结算先发给单位对公账户，再由单位发放至员工账户。需要在结算前激活市民卡的银行账户。因为社保卡的主要作用是关于个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等，不具备银行卡的功能，不能储存钱。
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