单位又少缴住房公积金怎么办
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《社会保险法实施细则》第二十七条规定员工与所属用人单位发生社会保险纠纷时,可根据《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》、《劳动人事争议仲裁处理规则》的规定申请调停、仲裁、诉讼。员工认为,如果用人单位没有按时全额为其缴纳社保费等侵犯其社保权益行为,也可以要求社保行政部门或者社保费征收单位依法处理。社保行政部门或社保缴费单位应按社保法和《劳保监察条例》等相关规定办理。在办理过程中,如果用人单位对双方劳动关系提出异议,社保行政部门应依法查明相关事实后继续办理。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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单位不交住房公积金职工解除劳动合同可以获得赔偿。 属于强制范围内的缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
公积金补缴:1.单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。2.单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份,加盖单位印章,一份单位留存,一份报管理部。3.补缴原因需另附说明的,报补缴说明一份,加盖单位公章。
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2022-04-23 15,340 -
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2022-04-21 15,340 -
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