试用期和见习期有哪些区别,法律有哪些规定
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试用期和见习期的区别如下:1、首先两者的功能是不同的,见习期只是为了用人单位让人熟悉业务、提高技能的培训以及教育,主要的功能是学习。试用期则是相互了解、选择的过程;2、其次两者的适用对象是不同的,见习期一般仅适用于首次参加工作的劳动者,而对于试用期则是对变更工作之后的劳动者同样适用。
1、两者的功能不同。设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。 2、两者适用对象不同。见购期仅适用于首次参加工作的劳动者(-般为毕业生);而试用期对更工作后的劳动者同样适用。 3、两者考核不过关的处理后果不同。用人单位对表现特别不好的见习生退回学校,由学校重新分配;而对试用工则是解除劳动合同。
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试用期和见习期有什么区别
试用期和见习期的区别如下:首先两者的功能是不同的,见习期只是为了用人单位让人熟悉业务、提高技能的培训以及教育,主要的功能是学习。试用期则是相互了解、选择的过程。其次两者的适用对象是不同的,见习期一般仅适用于首次参加工作的劳动者,而对于试用期
2020.04.26 203 -
试用期和见习期有什么区别?
试用期和见习期的区别是: 1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。 2、从适用对象上看:见习期仅适用于首次参加工作的劳
2020.12.04 197 -
试用期和见习期有什么区别?
试用期和见习期的区别:见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限,一般是一年;试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的,考核和了解的过程,试用期不得超过六个月。
2020.11.15 180
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试用期和见习期有哪些区别?
见习期与试用期的区别:见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的工作期限;试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的,用人单位进行考核,劳动者了解用人单位的过程。高等学校本、专
2023-08-09 15,340 -
试用期和见习期的区别有哪些
1、试用期和见习期的区别:见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限,一般是一年;试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的,考核和了解的过程,试用期不得超过六个月。 2、
2022-07-23 15,340 -
试用期和见习期具体有哪些区别
1、试用期和见习期的区别:见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限,一般是一年;试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的,考核和了解的过程,试用期不得超过六个月。 2、
2022-06-11 15,340 -
见习期与试用期有哪些区别,具体规定有哪些
见习期与试用期的区别:见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的工作期限;试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的,用人单位进行考核,劳动者了解用人单位的过程。高等学校本、专
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