代通知金和补偿金可以一起索要吗
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如果用人单位非过失性辞退劳动者，且未提前一个月通知劳动者本人的，劳动者可以同时索要补偿金和代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年单位要支付一个月的工资给劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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补偿金和代通知金不可以同时索要，二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿； 一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。
补偿金和代通知金不可以同时索要，二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。
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通知金和补偿金可以同时索要吗用人单位非过失性辞退劳动者，未提前一个月通知劳动者本人的，劳动者可以同时索要补偿金和代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.29 126 -
补偿金和代通知金可以混用吗补偿金与代通知金是可以并用的。如果符合《劳动合同法》规定的应当支付补偿金的条件，同时用人单位又没有提前30天通知的话，是可以同时获得补偿金和代通知金的。
2021.10.11 375 -
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补偿金和代通知金可以同时索要吗
补偿金和代通知金不可以同时索要，二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。
2023-03-11 15,340 -
补偿金和代通知金是否可以同时索要
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2023-02-14 15,340 -
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2023-06-15 15,340 -
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8,551 2022.04.17 -
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3,631 2022.05.11 -
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定金和订金一样吗定金和订金是不一样的，定金是一个法律概念，合同双方约定一方向另一方支付定金的目的是为债权提供担保，保证会履行合同义务。我国合同法和担保法明确规定，给付定金的一方不履行合同主要义务的，收取定金的一方有权没收定金；收取定金的一方不履行合同主要义
1,283 2022.04.15
