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加班的时薪不能低于最低工资。

2021-11-03 18:24

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海南在线咨询顾问团

2021-11-03回复

专业分析:

工作日加班时薪不低于平时工资的150%,休息日加班时薪不低于平时工资的200%,法定节假日加班时薪不低于平时工资的300%。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律法规规定的其他节假日。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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张丽丽律师

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加班工资不低于时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应支付不低于工资300%的报酬。

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