公司今年12月份要辞职还可以补偿工资吗
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单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。根据法律规定，只有在职工和用人单位见协商解除劳动合同，或者是因为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。 此时单位的最高赔偿最高是12个月的工资。但是劳动者患病或者非因工伤医疗期满不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的、裁员的都没有12个月限制。
单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。根据法律规定，只有在职工和用人单位见协商解除劳动合同，或者是因为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。此时单位的最高赔偿最高是12个月的工资。
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公司本月辞职本月公司倒了可以要补偿吗如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2020.04.10 105 -
12月份辞职有年终奖吗多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了。 此外有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相
2020.01.06 338 -
去年12月退休今年能涨工资吗人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前（即2021年12月31日）已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为
2020.10.22 804
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12月份辞职还有工资吗
可以拿到12月份工作期间的工资。如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外，未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未
2022-01-30 15,340 -
我今年12月入职公司以减编为由要我辞职
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2022-07-08 15,340 -
公司财政年度是去年9月份到今年9月份，今年12月份离职，能拿到年终奖吗
劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、、提起诉讼、协商解决的途径。
2022-09-05 15,340 -
7月份辞职可以要回7月份工资吗
如果你的的离职符合法律规定的话，是可以要回七月份工资的，用人单位拒绝支付的话你可以申请劳动仲裁来要回。 《劳动合同法》第31条对此明确规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
2022-01-28 15,340
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被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,622 2022.04.15 -
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公司辞退三年员工如何要补偿职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的
3,557 2022.05.11 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,401 2022.05.11
