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如何计算加班费加班费能否代替休息权加班费的计算，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，
2022.06.17 307 -
工作日加班是否可以用调休代替加班费？工作日加班不可以用调休代替加班费，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。
2020.10.14 134
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调休是否能代替加班？
通常讲的“加班”在《劳动法》上规定了3种情况，一种是工作日延长工作时间，另一种是法定休假日工作，最后一种是休息日（通常也就是周末）工作。不同的情况，对于加班费的计算以及能否调休有不同的规定。 《劳动法
2021-03-19 15,340 -
在私企工作能否用调休代替加班？
按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。
2022-07-28 15,340 -
用调休代替加班工资合法吗？
1、周六、周日加班根据劳动法，是允许用调休来代替加班工资的，至于说在什么时候应该调休这个根据双方协商确定，法律没有明文规定，因此如果你公司有相关规章制度如此规定也不算违法（前提是公司已经尽了事先告知的
2022-05-21 15,340 -
调休能否代替劳动加班费？
调休可以代替周末的加班费，但是法定假期的调休不能替代加班费。具体规定如下： 一、根据休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排其补休的，应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动
2021-10-14 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,504 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,035 2022.05.21 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,078 2022.05.11
